MajorGen 是一款面向求职者的 AI 简历与求职信生成工具，核心用途是根据具体职位要求，快速制作更贴合岗位的求职材料。它通过分析用户粘贴的职位描述，并结合已有简历或 LinkedIn 个人资料，生成针对该职位的简历和求职信。与需要反复手动修改简历的方式相比，MajorGen 将职位要求分析、个人经历提取和材料生成集中在一个流程中，并提供 ATS 优化、申请管理和按次购买积分等功能，适合需要为多个岗位准备不同版本材料的求职者。
核心功能
根据职位描述定制简历
用户可以复制并粘贴正在申请的职位信息，MajorGen 的 AI 会即时分析其中的岗位要求。生成结果会针对具体职位进行调整，而不是只提供一份通用简历，帮助用户为不同申请准备不同版本的材料。
生成求职信
除了简历，MajorGen 也支持生成定制求职信。求职信与职位描述和用户经历结合使用，和简历一样面向具体申请场景制作。
ATS 优化
MajorGen 将 ATS 优化作为核心功能之一。官网说明每份简历都会经过 ATS 系统，产品目标是减少简历在招聘人员查看前因系统筛选而被过滤的情况，并展示了“ATS Score: 98%”这一示例分数。
导入个人经历
用户可以上传已有简历，也可以直接粘贴 LinkedIn 个人资料链接。MajorGen 会从这些内容中提取关键信息，再将其用于职位匹配和材料生成，因此不必从空白页面开始填写全部经历。
管理申请材料
Intuitive Dashboard 用于集中管理简历和求职信，用户可以在一个组织化的仪表盘中查看这些材料，并跟踪申请。官网还将产品定位为适合批量申请多个岗位的工具，让求职者可以针对每个岗位准备相应版本。
使用方式
MajorGen 通过网页端使用，入口提供登录页面。基本流程分为三步：先粘贴职位描述，再上传已有简历或粘贴 LinkedIn 个人资料链接，最后获得针对该职位生成的简历。官网称完整的定制简历可在 30 秒以内生成，也将整体流程描述为少于一分钟。正文没有提到浏览器插件、API、命令行工具或需要用户自备模型 Key，也没有说明具体导出格式。
适用人群与场景
需要同时申请多个职位的求职者，可以为不同职位分别生成定制简历和求职信。已经拥有旧简历的人，可以上传现有材料，让系统提取经历并结合新的职位描述进行调整。使用 LinkedIn 维护个人经历的人，可以直接提供个人资料链接。希望减少手动重写时间、提升简历通过 ATS 筛选机会的人，也可以使用其职位分析和 ATS 优化流程。
定价
MajorGen 采用按积分计费的方式，不提供订阅模式。用户购买积分后按需使用，积分不会过期；官网同时提供“Get Started Free”，并注明无需信用卡、只在创建材料时付费。正文没有给出具体积分套餐或金额，因此无法从官网正文确定单次生成或各档套餐的价格。
注意事项
官网正文没有提供具体价格金额，也没有说明 ATS 优化的适用系统范围或生成材料的导出格式。页面展示的 ATS Score 98% 是示例界面中的分数，不能据此理解为所有生成简历都能获得相同结果。
