UP 是一款覆盖求职全流程的 AI 求职顾问，围绕简历、职位、投递和面试提供连续服务。它不仅生成简历，还会读取目标岗位的 JD，将用户的实习、项目与技能经历改写为结构化、可量化的表述，并针对不同岗位生成专属版本；在找工作环节，UP 会从全网岗位中比对用户背景，给出匹配理由与风险提示；投递后还可以持续记录进展，并通过模拟面试帮助用户复盘回答。对于校招求职者、应届毕业生、转行求职者以及需要批量处理岗位的用户，UP 将求职任务拆分为输入任务、分析背景、匹配职位、定制投递、模拟面试和拿到 Offer 六个阶段。
核心功能
AI 简历制作与岗位定制
用户可以选定模板开始制作简历，UP 会把实习与项目经历重写为结构化、可量化的专业表述。针对目标岗位时，系统会自动解析 JD，并逐句对齐其中的关键词，让不同岗位拥有对应的专属简历。页面还展示了批量生成 PDF 简历的流程，例如针对产品经理、产品培训生和用户增长运营等岗位分别生成文件。
职位搜索与匹配分析
UP 支持根据用户画像和求职意向筛选岗位，并展示岗位地点、招聘阶段、薪资、学历要求和活跃时间等信息。匹配结果会附带理由与风险提示，例如将 A/B 实验、内容数据经历、用户访谈等背景与岗位要求进行对应，同时提示筛选轮次、SQL 实操、品类理解或岗位竞争等需要关注的内容。页面展示一次筛出了 47 个可投岗位，每个岗位都附有完整理由与风险。
校招信息更新与推荐
针对校园招聘，UP 每日同步各大高校与企业的最新校招动态，覆盖全国高校校招以及名企春秋招。系统会根据专业与意向进行智能推荐，帮助用户查看新开的校招岗位及其截止时间。页面中的校招信息包含招聘公司、工作地区、岗位数量、面向届次和截止日期等字段。
自动化投递与进度管理
在确定岗位后，UP 可以为每个岗位定制一份简历并自动生成打招呼语，用户一键投出后由 AI 跟进每一份投递进度。工作台会区分已投递、HR 已读、面试和 Offer 等状态，页面示例中还展示了投递时间、面试安排以及 HR 查看情况。浏览器插件场景下，用户在招聘网站看到岗位后，可以让 UP 分析 JD、定制简历，并在确认后代填投递。
AI 模拟面试与复盘
面试前，用户可以选择目标岗位，与 AI 面试官进行真题模拟。功能包括实时语音作答、逐题点评和改进建议，页面还展示了“真题题库”和“逐题点评”。在模拟开始前，系统会确认目标岗位和简历，并在面试后给出表现评估、改进建议和下一步练习计划。
使用方式
UP 提供 Web 工作台，用于修改简历、安排任务、查看 Agent 执行和复盘面试；浏览器插件可在招聘网站页面中分析 JD、定制简历并代填投递；小程序 / APP 用于接收面试提醒、投递进展和 Agent 工作动态。官网页面提供创建简历、开始找岗位、安装插件和扫码下载等入口，也展示了 PDF 简历导出结果。
适用人群与场景
应届毕业生和校招求职者可以使用 UP 同步校招信息、筛选目标岗位并处理批量投递。需要转行的人可以让系统分析已有经历，匹配新的岗位方向并重写简历。产品、运营、增长等岗位求职者可以通过 JD 关键词匹配和岗位风险提示准备投递。面试阶段的求职者则可以用真题语音模拟、逐题点评和改进建议进行练习。
注意事项
官网正文展示了 Web 工作台、浏览器插件以及小程序 / APP 等使用场景，但未提供具体价格、免费额度或付费档位信息。
