UP 是一款面向求职者的 AI 求职顾问，围绕简历、职位、投递和面试建立连续的求职流程。它可以把实习与项目经历重写为结构化、可量化的专业表述，根据目标岗位 JD 对齐关键词，并从全网岗位中比对用户背景，给出匹配理由与风险提示。与只提供职位搜索的工具不同，UP 还支持一岗一份定制简历、自动生成打招呼语、投递进度跟进和实时语音模拟面试，帮助用户在同一个求职上下文中完成多个环节。
核心功能
AI 简历制作与岗位定制
用户可以选择模板开始制作简历，AI 会重写实习和项目经历，使其呈现为结构化、可量化的专业表述。针对不同目标岗位，系统会解析职位描述并逐句对齐关键词，为每个岗位生成一份专属简历。官网示例中，简历内容会结合用户的教育经历、实习经历、项目经历、专业技能和自我评价进行组织，并可生成 PDF 文件。
校招信息更新与岗位匹配
UP 会每日同步高校与企业的最新校招动态，覆盖全国高校校招以及名企春秋招。用户可以查看岗位所在地区、招聘届次、学历要求、企业类型和截止时间等信息。系统还会根据专业与求职意向进行智能推荐，帮助用户筛选适合的岗位。
岗位分析与投递建议
系统会从全网岗位中逐个比对用户背景，并附上匹配理由与风险提示。分析结果会结合岗位职责、薪资、工作地点、招聘状态和筛选条件，说明用户的经历与岗位要求在哪些方面重合，也会提示筛选轮次、SQL 实操、品类理解、岗位竞争或面试节奏等需要关注的内容。官网展示的示例中，共筛出 47 个可投岗位，每个岗位都附有完整理由与风险。
自动化投递与进度管理
针对筛选出的岗位，UP 可以为每个岗位批量定制简历与招呼语，用户确认后进行一键投递，并由 AI 持续跟进每份投递进度。工作台可以展示已投递、HR 已读、面试和 Offer 等阶段，也会记录具体岗位的状态、更新时间及后续安排，便于用户集中查看求职进展。
AI 模拟面试
面试前，用户可以与 AI 面试官进行真题模拟。功能包括实时语音作答、逐题点评和改进建议，官网展示的流程还包括表现评估、下一步练习计划以及针对回答问题的复盘。模拟面试可以围绕目标岗位和简历展开，例如产品经理（社区方向）等具体职位。
使用方式
UP 提供 Web 工作台、浏览器插件以及小程序 / APP 等使用场景。Web 工作台用于修改简历、安排任务、查看 Agent 执行情况和复盘面试；浏览器插件可在招聘网站看到岗位时分析 JD、定制简历，确认后代填投递；小程序 / APP 用于接收面试提醒、投递进展和 Agent 工作动态。官网正文展示了创建简历、开始找岗位、安装插件和开始智能投递等入口，但没有说明是否需要注册、是否需要自备模型 Key，也没有提到 API 或命令行支持。
适用人群与场景
应届毕业生可以使用 UP 获取实时校招信息、筛选目标岗位，并为不同职位生成定制简历。需要转行的求职者可以让系统分析已有经历，圈出匹配度较高的岗位，再按照新方向重写简历。希望提高投递组织效率的求职者，可以批量定制简历与招呼语并跟踪 HR 已读、面试和 Offer 状态。面试前缺少练习机会的用户，则可以通过真题实时语音面试获得逐题点评与改进建议。官网案例还覆盖设计小白、大学生、互联网从业者以及 HR 等使用者。
注意事项
官网正文没有提供价格、免费额度或具体付费档位信息，也没有说明数据处理、简历下载限制或自动投递的适用招聘网站范围。浏览器插件的使用需要用户确认后代填投递，模拟面试和自动化投递等功能的具体可用条件，正文未进一步说明。
